GoogleHire、すごいね。

柏木です。Google for jobsよりも「これは!!!」と思っていたもの、それはGoogle Hireです。そのHire、2019年上旬にHireがAsiaで使えるようになりました。私は英語がさっぱり読めないんですが、なんとなく雰囲気で読む力が身に付いた、という努力の方向性を間違えながらも海外サービスを使用しています。

「会社から求められる目標とやりがいは両立できますか?涙」はい、できます。

柏木です。

さっぱり思いつかない

柏木です。さっぱり思いつきませんが、働き方改革法案施行まで約1.5ヶ月になるので、これからフレックスを導入しようと検討している企業は一度目を通されると良いかと思います!ちなみに、フレックスの清算期間が変わります。

ビジョン決めたのに組織が動きません!がーん!

ハッピーバレンタイン!柏木です。

テキストマイニング&Textio

柏木です。

面接で「質問はありますか?」って聞かれたらなんて答えたらいいですか?

柏木です。面接で何聞かれるかもわからなければ、何を聞いてもいいかわからないですよね。そわそわしますね。最近、よく聞かれるのがこれです。

経営者は何を考えているのか

柏木です。あんなに毎日書いていたブログも、「あっ」という間に書かなくなってしまいました。ヒョエエ。こんな相談された、あぁ記事にしたい!こんなことで悩んです!あぁ記事にしたい!みたいなことは沢山あるのですが、それもこれも全て言い訳です。

自分が探しはやり方間違えるとフルボッコくらうよ

柏木です。

組織課題って、誰の問題?

柏木です。新年あけましておめでとうございますって書こうとしたら、だいぶ時間がたちました。というか半月経ってました。恐ろしい。2019年も1/24終わりましたね。プルプル。組織課題って、凄い多くありませんか。

2018年のご挨拶に変えて

柏木です。明日もしっかり面談が入っているのですが、