苦しかったときの話をしようかというイケてる本の話

柏木です。連休はいかがでしたか、楽しめましたか。会社はお休みにしてましたが、連休中もいろんな人とお話できました。5月から新しいチャレンジをされる人に何か背中を押せる本ないかしら、、と探して読んだ本で自分が背中を押してもらいました。

履歴書、手書きじゃなくていいよ!

柏木です。Google Hireに浮かれ(結果的に日本で使うには色々負担)、初めての年度末に労働局への提出資料の作成など怒涛を過ごしました柏木です。3週間近くこちらを熟成させた今、伝えたいことは、こちら!履歴書、手書

GoogleHire、すごいね。

柏木です。Google for jobsよりも「これは!!!」と思っていたもの、それはGoogle Hireです。そのHire、2019年上旬にHireがAsiaで使えるようになりました。私は英語がさっぱり読めないんですが、なんとなく雰囲気で読む力が身に付いた、という努力の方向性を間違えながらも海外サービスを使用しています。

「会社から求められる目標とやりがいは両立できますか?涙」はい、できます。

柏木です。

さっぱり思いつかない

柏木です。さっぱり思いつきませんが、働き方改革法案施行まで約1.5ヶ月になるので、これからフレックスを導入しようと検討している企業は一度目を通されると良いかと思います!ちなみに、フレックスの清算期間が変わります。

ビジョン決めたのに組織が動きません!がーん!

ハッピーバレンタイン!柏木です。

テキストマイニング&Textio

柏木です。

面接で「質問はありますか?」って聞かれたらなんて答えたらいいですか?

柏木です。面接で何聞かれるかもわからなければ、何を聞いてもいいかわからないですよね。そわそわしますね。最近、よく聞かれるのがこれです。

経営者は何を考えているのか

柏木です。あんなに毎日書いていたブログも、「あっ」という間に書かなくなってしまいました。ヒョエエ。こんな相談された、あぁ記事にしたい!こんなことで悩んです!あぁ記事にしたい!みたいなことは沢山あるのですが、それもこれも全て言い訳です。

自分が探しはやり方間違えるとフルボッコくらうよ

柏木です。